삼양인이 되고 싶다면 주목! 인사팀 팀장님께 듣는 삼양그룹 채용 A to Z

 

취업 준비생 여러분, 모두 주목하세요. 3월 6일(월)부터 삼양그룹의 2017년도 상반기 채용이 시작되거든요! 저희 삼양그룹의 채용에 대해서 궁금한 게 많으시죠? 미리 알려드리면 준비하시는데 조금이나마 도움이 될 것 같아서 어렵게 모셨습니다. 바로 삼양의 인사를 총괄하고 계시는 인사팀 정대석 팀장님이에요. 오늘은 정대석 팀장님을 모시고 삼양 채용의 모든 걸 대신 여쭤봐 드릴게요!

 

 

제일 궁금해하는 질문을 먼저 드릴게요.

삼양의 인재 채용은 어떻게 이뤄지나요?

인사팀장: 삼양그룹 신입사원 채용은 서류→인적성검사→직무적성면접→인성면접 및 채용검진 총 4단계로 진행됩니다. 가장 먼저 진행되는 서류접수는 오는 3월 6일부터 20일 자정까지, 15일간 삼양그룹 채용관(http://www.samyang.com/Recruit)을 통해 지원할 수 있습니다. 마감 직전에는 지원자가 몰려 시스템에 오류가 생길 수도 있으니, 입사지원서는 미리미리 제출하는 게 좋겠죠? 최종 제출한 입사지원서는 수정이 어렵다는 사실도 잊지 마세요!

서류에 합격하면 인적성검사를 응시하게 돼요. 이번 상반기에는 4월 15일(토) 일산 KINTEX에서 인성, 적성검사와 한국사∙한자평가가 치러집니다. 한국사∙한자평가는 절대평가로 각각 10문제씩 출제되고요, 연구원은 인성검사와 한국사/한자평가만 진행됩니다.

세 번째 단계는 직무적성면접입니다. 전공 PT면접이라고도 하는데요, 이공계는 전공에서, 인문/상경계열은 전공 및 직무 관련 시사상식에서 문제가 출제돼요. R&D 전형은 본인 논문을 주제로 한 PT면접이, 해외 유학생 전형은 어학면접이 추가로 진행된답니다.

마지막 단계는 인성면접 및 채용검진인데요 삼양그룹에 적합한 인재인지, 지원자의 인성과 관련된 측면을 평가하게 됩니다. 인성면접 후에는 채용검진을 거쳐 삼양그룹의 신입사원(연구원/장교 전형) 및 인턴사원(일반/Global Talent/산학장학생 전형)으로 입사하게 되는 것이죠.

조금은 생소한 채용전제형 인턴제도,
삼양이 도입한 채용전제형 인턴제도가 궁금합니다

2017 삼양그룹 동계인턴사원 수료식

인사팀장: 삼양그룹은 연구원, 장교 채용을 제외하고는 모두 ‘채용전제형 인턴’ 제도를 통하여 신입사원을 채용하고 있는데요, 인턴실습은 약 8주 동안 진행됩니다. 8주의 인턴실습 기간이 다소 길게 느껴질 수 있지만, 지원자와 삼양그룹에 꼭 필요한 시간이랍니다. 지원자는 삼양의 기업문화, 가치관 등을 미리 경험하고 파악하는 동시에 실무 경험을 통해 본인에게 맞는 직무를 탐색할 수 있고, 기업은 지원자의 잠재역량과 장점을 평가할 충분한 시간을 가질 수 있기 때문이죠.

인턴실습 기간 동안에는 조직적합성과 직무적합성, 이렇게 두 가지 평가를 거치게 되는데요, ‘직무적합성’은 각자에게 부여된 프로젝트 과제 수행 결과물에 따라 평가를 받게 됩니다. 이렇게 8주간의 실습 기간을 거쳐 최종 합격한 인턴사원이 삼양그룹의 정식 신입사원이 된답니다.

취업준비생을 위해
채용상담회를 준비하고 있으시다고요?

인사팀장: 예비 지원자들은 삼양그룹에 대해 관심도 많고 궁금한 것도 많죠. 그래서 서류접수가 시작되는 3월 6일 한양대, 중앙대를 시작으로 3월 13일 성균관대까지 총 10차례의 채용상담회를 개최합니다. 이번 상담회를 통해 편안한 분위기에서 선배 사원들과 더 많은 이야기 나눌 수 있을 거예요. 또, 해당 학교 학생이 아니더라도 누구나 자유롭게 참여할 수 있는 오픈 행사로 진행된답니다. 상담회에 참석하는 학생을 위한 소정의 기념품도 준비했으니 많은 관심과 참여 부탁 드립니다.

작년 채용과 달라진 점이 있나요?

인사팀장: 이번 채용부터 입사지원서 작성 시 ‘경영지원/식품/화학/의약·바이오’ 네 가지의 희망 부문을 먼저 선택하고, 희망 직무(영업·마케팅/생산관리/재무회계/R&D 등)를 선택할 수 있도록 했습니다. 본인이 원하는 바를 좀 더 세분화해서 고를 수 있도록 한 것이죠.

그리고 아쉽게도 이번 상반기에는 전문연구요원 채용이 계획되어 있지 않지만, 하반기에는 진행될 예정입니다. 전문연구요원 채용에 관심이 있으신 분들은 하반기 공채에 많은 지원 바랍니다

삼양인이 되기 위해 별도로 준비해야 할 것은 무엇인가요?

인사팀장: 삼양그룹은 취업 준비생들의 부담감을 줄이기 위해 열린 채용제도를 도입하고 있어요. 공인어학성적 토익 600점, 토익 스피킹 110점이나 오픽 IL이상의 성적을 보유하고 있다면 누구나 지원할 수 있어요. 해외 유학생의 경우, 공인어학성적이 없어도 지원이 가능하고요.

 

전공에도 제한이 없어요. 지원 분야 관련 전공자가 아니라도, 해당 분야에 대한 관심과 지식, 열정을 가지고 있다면 누구나 지원할 수 있습니다. 각 전형 별 자세한 모집 요강은 다음 주 입사지원이 시작되면 확인하실 수 있답니다.

마지막으로 예비 삼양인들에게 한 말씀 해주세요~

인사팀장: 삼양 인재상에서도 알 수 있듯이 삼양은 회사와 일에 스스로 몰입하는 ‘성실한 인재’, 변화를 긍정적으로 받아들이는 ‘유연한 인재’, 배우는 것을 즐기며 스스로 ‘성장하는 인재’를 원합니다.

그리고 회사 생활을 할 때에는 직무역량이나, 글로벌 역량 등 개개인의 역량도 중요하지만, 무엇보다도 타인과 소통하고 공감할 수 있는 마음가짐과 태도가 가장 중요하죠. 삼양은 혼자 일 잘하는 사람이 아닌 ‘같이’ 일 잘할 수 있는 분들을 찾고 있거든요. 

“본인이 삼양의 인재상에 딱 맞는다고 생각한다면,
주저말고 도전하세요. 삼양의 문은 언제나 열려있답니다.“

삼양 채용에 대한 궁금증이 조금은 풀리셨나요? 인생 선배로서 정대석 인사팀장님이 마지막으로 남기신 말은 무작정 유명한 회사, 채용 인원이 많은 직무, 무난한 분야에 지원서를 내기보다는 자신의 성향과 적성을 파악하고 전략적으로 접근해보라는 것이었습니다.

저희 팀장님 말처럼 자신의 성향과 적성을 고려하여 소신 있게 지원한다면 꼭 올해에는 취업에 성공할 수 있을 거예요. 지금 이 순간에도 각자의 위치에서 열심히 노력하고 있을 예비 삼양인 여러분, 조금만 더 힘내세요. 그리고 저희 삼양그룹에도 많이 지원해주세요. :-)